Большой разбор

Культура взаимного развития

Как создать условия, в которых сотрудники смогут максимально проявить свой потенциал

Показать список
В движении
Карьерная история выксунца Николая Первушкина
На шаг впереди
В ОМК учат востребованным профессиям настоящего и будущего
Показать список
Из-за прилавка на верхотуру крана
Карьерная история машиниста крана из ТЭСЦ-1
Путь к горячему металлу
Термист из Чусового об опыте смены профессии
Крутые повороты
О фильмах, мотивирующих не бояться перемен
Вызов

Все больше женского в рабочем

Почему заводчанки уже не считают экзотикой переход на «мужскую» должность

Показать список
«Люблю вязать и вышивать»
Светлана Тимофеева уверенно работает на сварочных станах
О чем говорят мужчины
Как заводчане относятся к дамам, освоившим мужские профессии?
Вызов

Экосистема для наставников

Наставничество усиливают методикой, аналитикой, статусом и доплатами

Показать список
Научат обучать других
В крупнейшем дивизионе ОМК развивают институт наставничества
«Объяснял, учил, показывал и рассказывал»
Как превратить ученика в коллегу за три месяца

Эффективное наставничество


Универсализация и профразвитие


Вовлеченные сотрудники получают в ОМК все необходимое для самореализации и профессионального и карьерного роста. В свою очередь их усилия позволяют компании не только решать текущие задачи, но и успешно запускать новые проекты. Так что развитие для нас – это всегда взаимно.
Анатолий Седых
председатель Наблюдательного совета ОМК

Переобучение


Женщины в мужских профессиях


Нравится, что работать надо и головой, и руками, постоянно двигаться. Многие процессы компьютеризированы — тоже интересно!
Дмитрий Сологубов
термист, чусовской завод ОМК


Образ жизни
Главное – увлечься
Коллеги с разных заводов ОМК вне работы учатся для своего удовольствия, но часто и для пользы окружающих

О журнале
Что такое «ОМК Команда»?
Это корпоративный журнал, полезный ресурс, сочетающий новостной, аналитический, образовательный и развлекательный контент. Каждый выпуск посвящен только одной теме –
раскрываем ее максимально полно, показываем главные вызовы для компании, решения и работу конкретных людей, даем широкий контекст и привлекаем внешних экспертов. Содержание «ОМК Команды» – это стратегии, кейсы, статистика, лучшие практики, мнения и бесценный опыт профессионалов.

Наверх